Згідно зі статтею 195 КЗпП України та статтею 10 Закону «Про відпустки» неповнолітньому працівникові може надаватися щорічна відпустка повної тривалості в перший рік його роботи на підприємстві, навіть якщо він ще не відпрацював шість безперервних місяців на цьому підприємстві. Так, частиною першою цієї статті встановлено, що за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше 15 календарних днів на рік. За змістом статті 6 Закону в редакції Закону № 1774, статті 96 Кодексу в редакції Закону № 1774 мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) є складником тарифної системи оплати праці, що функційно використовується при розподілі робіт залежно від їх складності та є основою для формування і диференціації розмірів заробітної плати. Виникає питання № 1: а якою нормою якого закону передбачено надання відпустки без збереження заробітної плати на період карантину? Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу мають здійснюватися по зміненому у зв’язку з перенесенням робочих днів графіку роботи підприємства, установи, організації. Тобто після виходу працівника на роботу 21.11.2017 р.
Необхідно пам’ятати, що за умови працевлаштування неповнолітньої особи, котрій виповнилося менше 16 років, до особової справи працівника потрібно долучити такі документи: копію свідоцтва про народження або паспорта, згоду одного з батьків або особи, що його замінює (якщо особі від 14 до 16 років), документ, який підтверджує, що особа буде виконувати роботу у вільний від навчання час (якщо особі від 14 до 15 років). Тож роботодавець вправі просити працівника про згоду на перенесення відпустки. Під час випробувального строку роботодавець приглядається до працівника (як він справляється із посадовими обов’язками та чи сумлінно їх виконує), але сам працівник працює у звичайному режимі. Такі зобов’язання відповідають мінімальним державним гарантіям, https://sylnaukraina.com.ua/kalendar/normy-tryvalosti-robochoho-dnia-na-2023-rik-tablytsia-rozrakhunok.html установленим статтею 12 Закону, зокрема щодо оплати часу простою, який мав місце не з вини працівника. Такі перерви потрібно надавати не рідше ніж через 3 години тривалістю не менше 30 хвилин кожна. 25 — матері, що має двох і більше дітей віком до 15 років — тривалістю до 14 календарних днів щорічно. У статті 32 Цивільного кодексу України зазначено, що неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років. 18 цього Закону (дід, баба, інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, один із прийомних батьків чи батьків-вихователів), надається відпустка для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території.
Статтею 75 КЗпП України та частиною восьмою статті 6 Закону України «Про відпустки» встановлено, що для неповнолітніх працівників, котрі не досягли вісімнадцятирічного віку, тривалість щорічної основної відпустки становить 31 календарний день. Пунктом 3-1 ст. 25 Закону про відпустки встановлено, що за бажанням матері або іншої особи, зазначеної у частині третій ст. Згідно зі ст. 191 КЗпП України обов’язковою умовою прийняття на роботу неповнолітніх є те, що вони повинні прийматися на роботу лише після попереднього медичного огляду. Стаття 109. Відставка Президента України набуває чинності з моменту проголошення ним особисто заяви про відставку на засіданні Верховної Ради України. Чергові вибори до Верховної Ради Автономної Республіки Крим відбуваються в останню неділю жовтня п’ятого року повноважень Верховної Ради Автономної Республіки Крим, обраної на чергових виборах. З мотивів невідповідності Конституції України Указом Президента України від 4 листопада 2009 року №900 «Про зупинення дії постанови Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 2009 року № 1117» зупинено дію постанови Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 2009 року №1117 «Про утворення Урядової комісії з питань забезпечення обороноздатності та національної безпеки України». Чергові вибори сільських, селищних, міських, районних, обласних рад, сільських, селищних, міських голів відбуваються в останню неділю жовтня п’ятого року повноважень відповідної ради чи відповідного голови, обраних на чергових виборах.
Строк повноважень обраних (призначених) членiв Вищої ради правосуддя становить чотири роки. Органи державної влади та органи мiсцевого самоврядування, їх посадовi особи зобов’язанi дiяти лише на пiдставi, в межах повноважень та у спосiб, що передбаченi Конституцiєю та законами України. Конституційний Суд України у Рішенні від 25 січня 2012 року №3-рп/2012 (далі — Рішення) дав офіційне тлумачення положень статті 1, частин першої, другої, третьої статті 95, частини другої статті 96, пунктів 2, 3, 6 статті 116, частини другої статті 124, частини першої статті 129 Конституції України, пункту 5 частини першої статті 4 Бюджетного кодексу України, пункту 2 частини першої статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України в системному зв’язку з окремими положеннями Конституції України. 6.2. Конституційний Суд України виходить із того, що соціальна держава ґрунтується, зокрема, на принципах соціальної справедливості та соціальної відповідальності. Він у нас постановою КМУ № 211 запроваджений по всій території України. 3 № 8474-10 від 27.02.85, ВВР 1985, № 11, ст.205 № 2444-11 від 27.06.86, ВВР 1986, № 27, ст.539 № 3546-11 від 10.02.87, ВВР 1987, № 8, ст.149 № 4534-11 від 03.09.87, ВВР 1987, № 37, ст.715 № 4841-11 від 30.10.87, ВВР 1987, № 45, ст.904 № 5938-11 від 27.05.88, ВВР 1988, № 23, ст.556 № 7543-11 від 19.05.89, ВВР 1989, № 22, ст.235 № 9280-11 від 14.05.90, ВВР 1990, № 22, ст.367 Законами Української РСР № 871-12 від 20.03.91, ВВР 1991, № 23, ст.267 № 1205-12 від 18.06.91, ВВР 1991, № 30, ст.382 Постановою ВР Української РСР № 1292-12 від 04.07.91, ВВР 1991, № 36, ст.474 Законами України № 2032-12 від 04.01.92, ВВР 1992, № 17, ст.209 № 2134-12 від 18.02.92, ВВР 1992, № 22, ст.302 № 2417-12 від 05.06.92, ВВР 1992, № 33, ст.477 № 2418-12 від 05.06.92, ВВР 1992, № 33, ст.478 Декретом № 7-92 від 09.12.92, ВВР 1993, № 5, ст.
Конституційний Суд України виходить із того
Згідно зі статтею 195 КЗпП України та статтею 10 Закону «Про відпустки» неповнолітньому працівникові може надаватися щорічна відпустка повної тривалості в перший рік його роботи на підприємстві, навіть якщо він ще не відпрацював шість безперервних місяців на цьому підприємстві. Так, частиною першою цієї статті встановлено, що за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше 15 календарних днів на рік. За змістом статті 6 Закону в редакції Закону № 1774, статті 96 Кодексу в редакції Закону № 1774 мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) є складником тарифної системи оплати праці, що функційно використовується при розподілі робіт залежно від їх складності та є основою для формування і диференціації розмірів заробітної плати. Виникає питання № 1: а якою нормою якого закону передбачено надання відпустки без збереження заробітної плати на період карантину? Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу мають здійснюватися по зміненому у зв’язку з перенесенням робочих днів графіку роботи підприємства, установи, організації. Тобто після виходу працівника на роботу 21.11.2017 р.
Статтею 75 КЗпП України та частиною восьмою статті 6 Закону України «Про відпустки» встановлено, що для неповнолітніх працівників, котрі не досягли вісімнадцятирічного віку, тривалість щорічної основної відпустки становить 31 календарний день. Пунктом 3-1 ст. 25 Закону про відпустки встановлено, що за бажанням матері або іншої особи, зазначеної у частині третій ст. Згідно зі ст. 191 КЗпП України обов’язковою умовою прийняття на роботу неповнолітніх є те, що вони повинні прийматися на роботу лише після попереднього медичного огляду. Стаття 109. Відставка Президента України набуває чинності з моменту проголошення ним особисто заяви про відставку на засіданні Верховної Ради України. Чергові вибори до Верховної Ради Автономної Республіки Крим відбуваються в останню неділю жовтня п’ятого року повноважень Верховної Ради Автономної Республіки Крим, обраної на чергових виборах. З мотивів невідповідності Конституції України Указом Президента України від 4 листопада 2009 року №900 «Про зупинення дії постанови Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 2009 року № 1117» зупинено дію постанови Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 2009 року №1117 «Про утворення Урядової комісії з питань забезпечення обороноздатності та національної безпеки України». Чергові вибори сільських, селищних, міських, районних, обласних рад, сільських, селищних, міських голів відбуваються в останню неділю жовтня п’ятого року повноважень відповідної ради чи відповідного голови, обраних на чергових виборах.